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劳动与社会保障专业委员会

     


(一)理念:从企业的角度,在劳动纠纷的事前预防、事中控制、事后的补救等各个阶段提供整理法律服务方案;从劳动者的角度而言,坚持以和为贵,尽可能不激化矛盾,为当事人争取最大的合法利益。 

(二)业务范围:

劳动合同、集体合同、劳务派遣协议、企业规章制度等相关文件的起草、审查、修改;设计解除劳动合同和制定经济性裁员的法律方案;调解劳动纠纷、代理劳动仲裁和劳动诉讼;企业HR及法务人员的培训;提供国家最新发布的有关劳动法律、法规和政策文件;劳动人事管理方面的法律讲座及有关活动开展。


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